Hallamos la solución adecuada a sus necesidades empresariales,

de forma sencilla y profesional

Hallamos la solución adecuada a sus necesidades empresariales,

de forma sencilla y profesional

¿Necesita servicios profesionales en el sector de la asesoría, consultoría, coaching, formación in-door y out-door que se ocupen individualmente de sus equipos, de su empresa, o de la consecución de objetivos?

NOSOTROS

Actua Archos Management Group es una consultoría especializada en diseño, impartición y puesta en práctica de programas de formación a directivos, equipos comerciales y administrativos; así como de la gestión de Recursos Humanos y selección de personal.

Cubrimos las necesidades de las empresas de una forma integral; utilizando los métodos más modernos con los que cuenta el mercado actual de la formación.

“Nuestra misión es proveer a nuestros clientes de soluciones mediante formaciones, seminarios, talleres, cursos y entrenamientos, que contribuyan a convertir sus objetivos y estrategias en resultados a través del incremento en eficacia personal.”

FORMACIÓN

Management nivel 1 - Relación Jerárquica

OBJETIVO: aportar a los participantes las técnicas de management permitiéndoles fortalecer la motivación de sus colaboradores  y desarrollar la movilización de los equipos.

Evaluación Anual

OBJETIVO: entregar a los participantes las técnicas puestas en evidencia de los éxitos del año anterior, la identificación de los ejes del progreso  para el próximo año e igualmente los objetivos de realización con el fin de volver a actualizar las misiones de los colaboradores.

Ventas

OBJETIVO: aportar a los participantes las herramientas de comunicación y de negociación permitiéndoles optimizar sus resultados comerciales, asegurar las necesidades del cliente y reforzar « la imagen »  de la Empresa.

Teléfono

OBJETIVO: Describir los grandes principios de la comunicación y hacer que los participantes obtengan de cada conversación telefónica con una persona ajena a la Empresa; una ocasión para crear una relación positiva exportando una imagen de valor para la Empresa.

Implicación

OBJETIVO: dar a los participantes las llaves esenciales del proceso de implicación. Mostrar que el proyecto personal y profesional son complementarios. Crear las condiciones que favorezcan la implicación.

Management nivel 2 - Contrato Jerárquico

OBJETIVO: aportar a los participantes las técnicas y métodos que permiten desarrollar las aptitudes y el profesionalismo de sus colaboradores.

Comunicación

OBJETIVO: aportar a los participantes las técnicas y métodos que permiten desarrollar las aptitudes y el profesionalismo de sus colaboradores.

Hablar en público

OBJETIVO : aportar a los participantes las técnicas de fondo que les permitirán profesionalizar sus intervenciones , delante de todos los públicos.

Delegación

OBJETIVO : dar a cada participante, las técnicas, los principios y las condiciones para delegar de manera efectiva. Elaborar con cada participante el plan anual de delegación adaptado a sus objetivos.

Gestión de estrés

OBJETIVO : aportar a los participantes las técnicas para optimizar la productividad y la calidad de su trabajo permitiéndoles controlar la presión y el estrés. 

Management de crisis

OBJETIVO: introducción de los jefes de equipos en la toma de conciencia del impacto que tiene su comportamiento en la motivación y los resultados de sus empleados, dándoles un conocimiento conciso de los mecanismos de motivación individual y colectivo, aportando un primer dominio de las técnicas cotidianas del management motivacional.

Gestion de conflictos

OBJETIVO: proponer una reflexión de fondo indispensable en el análisis y en la comprensión de los mecanismos de emergencia en conflictos. Aportar los métodos concretos y prácticas de prevención en la gestión de conflictos.

Gestión del tiempo

OBJETIVO: proponer a los participantes las técnicas de organización del tiempo y la batería de comportamientos dirigidos a optimizar su productividad y la calidad de su trabajo permitiéndoles controlar la presión y el estrés.

Auto Managament

OBJETIVO : enseñar a los participantes que la motivación es una energía ilimitada que hay que saber movilizar. Aportarles un conocimiento preciso de los mecanismos y de las técnicas de la motivación individual. Darles una mayor confianza en su potencial de triunfo.

Selección de personal

OBJETIVO: aportar a los participantes las técnicas que permitirán seleccionar a los colaboradores con el perfil más adecuado con la cultura de la empresa y el puesto que deberá ocupar.

Recepción - Cajas

OBJETIVO: inculcar a las (los) recepcionistas de la importancia que tiene su trabajo en la relación con el cliente y en la imagen de la Empresa. Aportar técnicas sencillas que les permitirán reaccionar positivamente en cualquier situación. Descubrir el conjunto de los principios básicos de las (los) recepcionistas y cajeras (os).

Técnicas de reunión

OBJETIVO: aportar a los participantes los métodos de preparación y las técnicas de animación permitiéndoles profesionalizar sus reuniones haciéndolas mas eficaces.

Negociación con proveedores

OBJETIVO: dar a los compradores las técnicas, herramientas y recetas que les permitirán comprar en mejores condiciones.

Management nivel 1- Relación jerárquica

 

 aportar a los participantes las técnicas de management permitiéndoles fortalecer la motivación de sus colaboradores y desarrollar la movilización de los equipos.

Management nivel 2- Contrato jerárquico

 

aportar a los participantes las técnicas de management permitiéndoles fortalecer la motivación de sus colaboradores y desarrollar la movilización de los equipos.

Management de crisis

 

 introducción de los jefes de equipos en la toma de conciencia del impacto que tiene su comportamiento en la motivación y los resultados de sus empleados, dándoles un conocimiento conciso de los mecanismos de motivación individual y colectivo, aportando un primer dominio de las técnicas cotidianas del management motivacional.

Reclutamiento

 

aportar a los participantes las técnicas que permitirán reclutar los colaboradores con el perfil adecuado con la cultura de la empresa y el puesto que deberá ocupar.

Evaluación anual

 

 entregar a los participantes las técnicas puestas en evidencia de los éxitos del año anterior, la identificación de los ejes del progreso para el próximo año e igualmente los objetivos de realización con el fin de volver a actualizar las misiones de los colaboradores

Comunicación

 

encontrar las actitudes y comportamientos que favorecen una buena comunicación. Identificar los frenos y obstáculos de la comunicación. Situar las ocasiones concretas de negociación y prepararse lo mejor posible.

Gestión de conflictos

 

proponer una reflexión de fondo indispensable en el análisis y en la comprensión de los mecanismos de emergencia en conflictos. Aportar los métodos concretos y prácticas de prevención en la gestión de conflictos.

Recepción/ Cajas

 

 inculcar a las (los) recepcionistas de la importancia que tiene su trabajo en la relación con el cliente y en la imagen de la Empresa. Aportar técnicas sencillas que les permitirán reaccionar positivamente en cualquier situación. Descubrir el conjunto de los principios básicos de las (los) recepcionistas y cajeras (os).

Ventas

 

aportar a los participantes las herramientas de comunicación y de negociación permitiéndoles optimizar sus resultados comerciales, asegurar las necesidades del cliente y reforzar « la imagen » de la Empresa.

Hablar en público

 

aportar a los participantes las técnicas de fondo que les permitirán profesionalizar sus intervenciones , delante de todos los públicos.

Gestión del tiempo

 

proponer a los participantes las técnicas de organización del tiempo y la batería de comportamientos dirigidos a optimizar su productividad y la calidad de su trabajo permitiéndoles controlar la presión y el estrés.

Técnicas de reunión

 

aportar a los participantes los métodos de preparación y las técnicas de animación permitiéndoles profesionalizar sus reuniones haciéndolas mas eficaces.

Delegar

 

dar a cada participante, las técnicas, los principios y las condiciones para delegar de manera efectiva. Elaborar con cada participante el plan anual de delegación adaptado a sus objetivos.

Teléfono

 

describir los grandes principios de la comunicación y hacer que los participantes obtengan de cada conversación telefónica con una persona ajena a la Empresa; una ocasión para crear una relación positiva exportando una imagen de valor para la Empresa.

Auto-management

 

enseñar a los participantes que la motivación es una energía ilimitada que hay que saber movilizar. Aportarles un conocimiento preciso de los mecanismos y de las técnicas de la motivación individual. Darles una mayor confianza en su potencial de triunfo.

Negociación con proveedores

 

dar a los compradores las técnicas, herramientas y recetas que les permitirán comprar en mejores condiciones.

Implicación

 

dar a los participantes las llaves esenciales del proceso de implicación. Mostrar que el proyecto personal y profesional son complementarios.Crear las condiciones que favorecen la implicación.

Gestión del estrés

 

aportar a los participantes las técnicas para optimizar la productividad y la calidad de su trabajo permitiéndoles controlar la presión y el estrés.

20 años diseñando e impartiendo seminarios para empresas de diferentes sectores productivos como

farmacéutica, distribución, aeronáutica, alimentaria e industria en España y Francia.

20 años diseñando e impartiendo seminarios para empresas de diferentes sectores productivos como farmacéutica, distribución, aeronáutica, alimentaria e industria en España y Francia

CONSULTORÍA

OBJETIVO : aportar a los participantes las técnicas permitiéndoles optimizar el rendimiento de su servicio, por medio del engranaje perfecto de las energías individuales y colectivas con los elementos fundamentales del éxito.

OBJETIVO: optimizar la cohesión colectiva y asegurar a cada empleado definiendo con precisión los comportamientos exigidos y prohibidos en ciertas situaciones bien específicas, las actitudes  (filosofía) y los comportamientos (conducta) exigidos en cada misión esencial.

OBJETIVO : aportar a los participantes las técnicas permitiéndoles optimizar el rendimiento de su servicio, por medio del engranaje perfecto de las energías individuales y colectivas con los elementos fundamentales del éxito.

OBJETIVO: ayudar a la empresa a evaluar los procesos de trabajo, aumentar la productividad, en calidad y mejorar las condiciones en la empresa.

OBJETIVO: aportar a los participantes las técnicas que les permitirán resolver los problemas existentes y / o reforzar sus aptitudes administrativas.

OBJETIVO: Introducir a los participantes en una dinámica de reflexión. Aportarles un método de razonamiento que les permitirá enfrentar los problemas que se presenten.

OBJETIVO: ayudar y acompañar una persona, en la elaboración y la puesta en marcha de acciones, donde el objetivo es mejorar los resultados, su motivación y sus relaciones. Demostrar que el adversario más peligroso es el que llevamos dentro.

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Otros servicios

Selección de personal

Es importante contar con un equipo de trabajo adecuado, ya que de él depende el mayor peso de nuestra empresa. Nos encargamos de buscar a esa persona que mejor se adapta a las necesidades de su empresa, consiguiendo el mayor rendimiento de la misma.

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Otros servicios

Gestión de RRHH

Aportamos a los equipos de trabajo las técnicas de gestión que les permitan reforzar la motivación de sus colaboradores y desenvolver la movilización de los equipos.

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Otros servicios

Capacitación

Perfeccionar al colaborador en su puesto de trabajo, en función de las necesidades de la empresa, en un proceso estructurado con metas bien definidas.

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Otros servicios

Gestión de subvenciones

Ofrecemos un servicio general de diagnóstico, sistema de alertas, asesoramiento personalizado, tratamiento y gestión, para su empresa.

NUESTRO MÉTODO

PASO 1

Estudio de necesidades específicas en cada área de trabajo.

PASO 2

Elaboración de proyecto y de objetivos a corto, medio y largo plazo

PASO 3

Gestión de subvenciones

PASO 4

Impartición de cursos in-door / out-door con un sin fín de propuestas

PASO 5

Seguimiento individual de estrategias marcadas

PASO 6

Análisis de resultados obtenidos

CONTACTO

Actua · Archos Management Group

 

España – Francia – México

Tel: +34  665 830 368

Email: info@actuamanagement.com